Mon domaine d’expertise se concentre sur le tryptique essentiel : fidéliser, attirer et recruter. J’interviens principalement dans le cadre de diagnostics RH et de la gestion de la marque employeur. Mon objectif est d’identifier les écarts, de comprendre les besoins spécifiques de nos clients et de proposer des plans d’action adaptés.

En mettant en œuvre ces plans d’action, j’accompagne nos clients dans la mise en place de processus et d’outils liés au recrutement, à l’intégration, à l’accompagnement des managers au quotidien, à la qualité de vie au travail (QVCT) et à la communication RH interne et externe de l’entreprise.

En plus de mes missions de conseil, j’anime également des formations sur ces thématiques pour nos clients, les OPCO et les écoles spécialisées en RH.